人才是企業(yè)之本,是企業(yè)發(fā)展的第一資源。重慶小藍村農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司秉持“尊重人才、愛護人才、用好人才”用人理念,將人才看作企業(yè)最寶貴的資源及最重要的組成部分。
人才是企業(yè)之本,是企業(yè)發(fā)展的第一資源。重慶小藍村農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司秉持“尊重人才、愛護人才、用好人才”用人理念,將人才看作企業(yè)最寶貴的資源及最重要的組成部分。
重慶小藍村農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司不斷完善人才成長機制,以共同發(fā)展的理念實現(xiàn)企業(yè)價值與員工價值的共生共贏。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)農(nóng)旅項目的招商及運營工作,該項目目前處于前籌階段;
2. 根據(jù)項目招商管理政策和經(jīng)營需要,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好田野樂園項目經(jīng)營布局規(guī)劃.完成招商洽談;
3.負(fù)責(zé)項目的宣傳、推廣、創(chuàng)建其商業(yè)品牌;
4. 處理招商及運營過程中突發(fā)事件及客戶投訴;
5.協(xié)調(diào)處理農(nóng)旅項目與政府、媒介、同行業(yè)、旅游等相關(guān)行業(yè)、社會團體等的公共關(guān)系,創(chuàng)造和諧與共同發(fā)展的良好環(huán)境。
任職資格:
1.28-35歲,統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上農(nóng)旅項目運營工作經(jīng)驗,有土地流轉(zhuǎn)前期工作經(jīng)歷;
2.熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理.計劃執(zhí)行.流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3.具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
4.具有良好的市場洞察力.市場分析能力和團隊精神,責(zé)任心強,客戶關(guān)系良好;
5.有較強的組織管理能力;
6.誠實守信,勤奮敬業(yè)